一、部門主要職責
區(qū)委組織部主要工作職責
1、貫徹落實黨的路線、方針、政策,制定或參與制度干部人事工作的有關(guān)規(guī)定和干部人事制度改革方案;制定選拔、考核干部的規(guī)定和程序;負責全區(qū)干部工作的宏觀管理。
2、對區(qū)委管理的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行考察,提出調(diào)整配備的意見和建議;指導全區(qū)領(lǐng)導班子思想作風建設(shè),負責抓好科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想作風建設(shè);負責辦理區(qū)委向區(qū)人大提名推薦干部工作;區(qū)委管理干部及區(qū)委委托管理干部的任免、審批手續(xù),承辦全區(qū)科級以上干部及區(qū)級黨委、人大、政協(xié)、黨派、群眾團體、檢法兩院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)一般干部事宜;負責對全區(qū)科級干部的日常管理;負責全區(qū)領(lǐng)導干部的年度考核;負責干部的交流配置工作;本區(qū)市管干部工資申報、區(qū)管干部工資手續(xù);辦理出國出境人員政審手續(xù)。
3、制定全區(qū)干部隊伍發(fā)展規(guī)劃,負責后備干部隊伍建設(shè)和培養(yǎng)選拔年輕干部的指導、管理工作,協(xié)助管理上級下派掛職和易地交流干部。
4、貫徹落實黨的組織工作的路線、方針、政策;對全區(qū)各級黨的組織建設(shè)進行調(diào)查研究,提出意見、建議;研究制定加強黨的基層組織建設(shè)的措施,并進行指導和督促檢查;負責全區(qū)黨員的管理、教育和發(fā)展工作;負責組織員隊伍建設(shè);指導全區(qū)黨員電化教育工作。
5、對全區(qū)干部培訓工作進行規(guī)劃指導,對科級以上領(lǐng)導干部以及科級后備干部教育培訓工作進行協(xié)調(diào)、督促和檢查,并具體組織區(qū)管干部、后備干部的培訓。
6、指導全區(qū)知識分子工作,推動和促進社會各類專業(yè)人才成長、開發(fā)和合理配置,負責推薦省管有突出貢獻專家、中青年專家,市管選尖人才和區(qū)管拔尖人才的選拔管理等工作。
7、負責全區(qū)干部監(jiān)督工作的指導、管理、制定或參與制定干部監(jiān)督工作的政策規(guī)定,審理督辦區(qū)委管理的領(lǐng)導干部的有關(guān)問題。
8、辦理區(qū)委管理干部的離退休審批手續(xù);
9、負責區(qū)級黨委、人大、政協(xié)、民主黨派、群眾團體、檢法兩院機關(guān)參照《國家公務(wù)員暫行條例》管理工作和全區(qū)參照管理工作的指導。
10、負責黨員和干部的來信來訪工作。
11、負責黨員和干部的統(tǒng)計工作;負責區(qū)委管理干部的檔案管理,并指導全區(qū)干部檔案管理工作。
12、負責區(qū)組織史資料的征集、編纂、審稿、出版、發(fā)行和利用工作。
13、指導、檢查基層組織建設(shè),及時向區(qū)委、市委組織部報告全區(qū)黨的組織、干部工作情況。
14、完成區(qū)委交辦的其它任務(wù)。
二、主要工作任務(wù)
區(qū)委組織部2014年度工作任務(wù)
1、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)重點抓好四方面。一是適時組織開展全區(qū)部門、街鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子綜合研判工作。二是探索干部推薦、考察方式、干部初始提名和對領(lǐng)導干部“八小時”之外監(jiān)督考核的辦法。三是抓好新提拔進領(lǐng)導班子成員的培訓,探索“專題培訓、自學補充、外訓提高、實踐鍛煉”培訓模式。四是探索新時期加強和創(chuàng)新干部管理工作的新路徑。
2、基層組織建設(shè)重點抓好六方面。一是按照中省市統(tǒng)一部署,在全區(qū)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。二是進一步推動社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動。三是繼續(xù)推動三級聯(lián)動抓落實工作。四是進一步提升“兩新”組織黨組織覆蓋面和指導員派駐率,抓好第三批機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。五是繼續(xù)開展黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評工作。六是抓好村級組織活動場所的使用管理。
3、目標責任制考核重點抓好五方面。一是吸納不同層次、不同單位的合理建議,科學制訂考核辦法和考核細則。二是科學設(shè)置各部門、各鎮(zhèn)辦目標任務(wù),分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評價指標。三是加強與市上的溝通銜接,及時分解市對區(qū)考核指標并落實工作責任。四是繼續(xù)推行區(qū)級領(lǐng)導包聯(lián)重點項目、定期分析評議、專項督查和通報制度,推進工作任務(wù)全面完成。五是注重考核結(jié)果與干部使用的有效對接,不斷增強考核工作的科學性和實效性。
4、組工干部隊伍建設(shè)重點抓好四方面。一是加大組工干部黨性教育培訓力度,堅定理想信念。二是健全完善組工干部日常學習、信息調(diào)研等制度,建設(shè)學習型機關(guān)。三是積極開展組織工作創(chuàng)新評比活動,打造善于謀事、干事、共事、成事的干部隊伍。四是以黨的群眾路線教育活動和基層黨建網(wǎng)格化管理為抓手,扎實開展組工干部包聯(lián)鎮(zhèn)村活動,切實轉(zhuǎn)變組工干部作風。
三、部門預算組成單位基本情況
單 位 名 稱 |
單位 性質(zhì) |
經(jīng)費管理方式 |
人員編制數(shù) |
實有在職人數(shù) |
離退休人數(shù) |
辦公用房面積(平方米) |
實有車輛數(shù)(輛) |
合 計 |
|||||||
區(qū)委組織部 |
行政 |
全額 |
36 |
36 |
0 |
390 |
3 |
四、2014年度部門預算情況
區(qū)委組織部2014年收支預算總表
單位:萬元
收 入 |
支 出 |
||
項 目 |
預算數(shù) |
項 目 |
預算數(shù) |
一、公共預算撥款 |
624.13 |
一、基本支出 |
192.98 |
二、政府性基金撥款 |
1、工資福利支出 |
177.45 |
|
三 、事業(yè)收入 |
2、對個人和家庭的補助支出 |
15.53 |
|
納入財政專戶管理的教育收費 |
3、日常公用經(jīng)費 |
9.9 |
|
其他事業(yè)收入 |
二、項目支出 (大學生村官工資補貼) |
431.15 |
|
四、上級補助收入 |
三、事業(yè)單位經(jīng)營支出 |
- |
|
五、事業(yè)單位經(jīng)營收入 |
- |
- |
|
六、其他收入 |
- |
- |
|
- |
- |
||
本年收入合計 |
624.13 |
本年支出合計 |
624.13 |
(注:項目支出為大學生村官全年工資補貼等。共計431.15萬元)
區(qū)委組織部2014公共預算撥款支出明細表
單位:萬元
支出功能分類 |
預算數(shù) |
|||
科目編碼 |
科目名稱 |
合計 |
基本支出 |
項目支出 |
2013201 |
組織事務(wù)-行政運行 |
608.58 |
177.43 |
431.15 |
2080501 |
行政事業(yè)單位離退休-歸口管理的行政單位離退休 |
0.6 |
0.6 |
- |
2080303 |
財政對社會保險基本的補助-財政對基本醫(yī)療保險基金的補助 |
5.94 |
5.94 |
- |
2080304 |
財政對社會保險基金的補助-財政對工傷保險基金的補助 |
- |
- |
- |
2210201 |
住房改革支出-住房公積金 |
8.99 |
8.99 |
- |
區(qū)委組織部2014年 “三公經(jīng)費”預算表
單位:萬元
單位名稱 |
合計 |
因公出國(境)費 |
公務(wù)用車購置及運行維護費 |
公務(wù)接待費 |
||
小計 |
公務(wù)用車運行維護費 |
公務(wù)用車購置 |
||||
組織部 |
6.1 |
- |
- |
2.1 |
- |
4.0 |