一、部門主要職責

區(qū)委組織部主要工作職責

1、貫徹落實黨的路線、方針、政策，制定或參與制度干部人事工作的有關(guān)規(guī)定和干部人事制度改革方案；制定選拔、考核干部的規(guī)定和程序；負責全區(qū)干部工作的宏觀管理。

2、對區(qū)委管理的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行考察，提出調(diào)整配備的意見和建議；指導全區(qū)領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，負責抓好科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想作風建設(shè)；負責辦理區(qū)委向區(qū)人大提名推薦干部工作；區(qū)委管理干部及區(qū)委委托管理干部的任免、審批手續(xù)，承辦全區(qū)科級以上干部及區(qū)級黨委、人大、政協(xié)、黨派、群眾團體、檢法兩院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）一般干部事宜；負責對全區(qū)科級干部的日常管理；負責全區(qū)領(lǐng)導干部的年度考核；負責干部的交流配置工作；本區(qū)市管干部工資申報、區(qū)管干部工資手續(xù)；辦理出國出境人員政審手續(xù)。

3、制定全區(qū)干部隊伍發(fā)展規(guī)劃，負責后備干部隊伍建設(shè)和培養(yǎng)選拔年輕干部的指導、管理工作，協(xié)助管理上級下派掛職和易地交流干部。

4、貫徹落實黨的組織工作的路線、方針、政策；對全區(qū)各級黨的組織建設(shè)進行調(diào)查研究，提出意見、建議；研究制定加強黨的基層組織建設(shè)的措施，并進行指導和督促檢查；負責全區(qū)黨員的管理、教育和發(fā)展工作；負責組織員隊伍建設(shè)；指導全區(qū)黨員電化教育工作。

5、對全區(qū)干部培訓工作進行規(guī)劃指導，對科級以上領(lǐng)導干部以及科級后備干部教育培訓工作進行協(xié)調(diào)、督促和檢查，并具體組織區(qū)管干部、后備干部的培訓。

6、指導全區(qū)知識分子工作，推動和促進社會各類專業(yè)人才成長、開發(fā)和合理配置，負責推薦省管有突出貢獻專家、中青年專家，市管選尖人才和區(qū)管拔尖人才的選拔管理等工作。

7、負責全區(qū)干部監(jiān)督工作的指導、管理、制定或參與制定干部監(jiān)督工作的政策規(guī)定，審理督辦區(qū)委管理的領(lǐng)導干部的有關(guān)問題。

8、辦理區(qū)委管理干部的離退休審批手續(xù)；

9、負責區(qū)級黨委、人大、政協(xié)、民主黨派、群眾團體、檢法兩院機關(guān)參照《國家公務(wù)員暫行條例》管理工作和全區(qū)參照管理工作的指導。

10、負責黨員和干部的來信來訪工作。

11、負責黨員和干部的統(tǒng)計工作；負責區(qū)委管理干部的檔案管理，并指導全區(qū)干部檔案管理工作。

12、負責區(qū)組織史資料的征集、編纂、審稿、出版、發(fā)行和利用工作。

13、指導、檢查基層組織建設(shè)，及時向區(qū)委、市委組織部報告全區(qū)黨的組織、干部工作情況。

14、完成區(qū)委交辦的其它任務(wù)。

二、主要工作任務(wù)

區(qū)委組織部2014年度工作任務(wù)

1、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)重點抓好四方面。一是適時組織開展全區(qū)部門、街鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子綜合研判工作。二是探索干部推薦、考察方式、干部初始提名和對領(lǐng)導干部“八小時”之外監(jiān)督考核的辦法。三是抓好新提拔進領(lǐng)導班子成員的培訓，探索“專題培訓、自學補充、外訓提高、實踐鍛煉”培訓模式。四是探索新時期加強和創(chuàng)新干部管理工作的新路徑。

2、基層組織建設(shè)重點抓好六方面。一是按照中省市統(tǒng)一部署，在全區(qū)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。二是進一步推動社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動。三是繼續(xù)推動三級聯(lián)動抓落實工作。四是進一步提升“兩新”組織黨組織覆蓋面和指導員派駐率，抓好第三批機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。五是繼續(xù)開展黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評工作。六是抓好村級組織活動場所的使用管理。

3、目標責任制考核重點抓好五方面。一是吸納不同層次、不同單位的合理建議，科學制訂考核辦法和考核細則。二是科學設(shè)置各部門、各鎮(zhèn)辦目標任務(wù)，分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評價指標。三是加強與市上的溝通銜接，及時分解市對區(qū)考核指標并落實工作責任。四是繼續(xù)推行區(qū)級領(lǐng)導包聯(lián)重點項目、定期分析評議、專項督查和通報制度，推進工作任務(wù)全面完成。五是注重考核結(jié)果與干部使用的有效對接，不斷增強考核工作的科學性和實效性。

4、組工干部隊伍建設(shè)重點抓好四方面。一是加大組工干部黨性教育培訓力度，堅定理想信念。二是健全完善組工干部日常學習、信息調(diào)研等制度，建設(shè)學習型機關(guān)。三是積極開展組織工作創(chuàng)新評比活動，打造善于謀事、干事、共事、成事的干部隊伍。四是以黨的群眾路線教育活動和基層黨建網(wǎng)格化管理為抓手，扎實開展組工干部包聯(lián)鎮(zhèn)村活動，切實轉(zhuǎn)變組工干部作風。

三、部門預算組成單位基本情況

四、2014年度部門預算情況

區(qū)委組織部2014年收支預算總表

單位：萬元

(注:項目支出為大學生村官全年工資補貼等。共計431.15萬元)

區(qū)委組織部2014公共預算撥款支出明細表

單位：萬元

區(qū)委組織部2014年 “三公經(jīng)費”預算表

單位：萬元