一、部門主要職責

1、負責全區(qū)職業(yè)介紹及求職用工招聘會工作。

2、負責統(tǒng)計月報、半年報、季報的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)再就業(yè)（城鎮(zhèn)新增就業(yè)）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況，就業(yè)援助工作情況、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》辦理、陜西省就業(yè)扶貧情況渭南市就業(yè)扶貧工作進度情況、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)示范工作情況 ；負責半年報和年報關于渭南市創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)人員情況表；負責年報公共就業(yè)人才服務工作情況，人力資源和社會保障街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（行政村）工作平臺綜合情況。

3、負責全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作；負責全區(qū)的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作；負責全區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳解釋工作；負責民辦技能培訓學校的審批管理工作；負責全區(qū)就業(yè)訓練中心舉辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。

4、負責原國有、集體及民營企業(yè)與單位解除勞動合同人員的檔案托管工作；負責退伍軍人、自由職業(yè)參保人員的檔案托管工作；負責“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼的申請、審核、發(fā)放工作；負責代理人員到齡退休的退休申辦工作； 負責檔案托管人員養(yǎng)老關系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作；負責代理人員退休后的年檢工作，負責全區(qū)勞動保障協(xié)理員勞動合同續(xù)簽、年度考核、工資和社保發(fā)放繳納等日常管理工作。

5、負責對創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策的宣傳解釋工作;負責對創(chuàng)業(yè)貸款擔保的管理、審核、并提供擔保;負責對經(jīng)辦銀行貼息資金申請的核對和確認；配合經(jīng)辦銀行進行貸后檢查、貸款催收；參與審核創(chuàng)業(yè)擔保貸款呆壞賬的確認和核銷；負責管理擔?；鸩⒔邮茇斦徲嫴块T的監(jiān)督檢查;負責創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作的統(tǒng)計;應由擔保中心負責的其他工作。

二、年度單位工作任務

1、廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)見習。一是切實加大培訓力度，提高勞動者技能。充分利用鎮(zhèn)、辦和社區(qū)的組織能力，積極主動聯(lián)系有創(chuàng)業(yè)愿望的人員參加培訓。同時將進一步結合小額擔保貸款工作對榮發(fā)等企業(yè)內(nèi)的商戶進行培訓，狠抓培訓，確保培訓質(zhì)量。二是大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，建設實訓基地，提升離校未就業(yè)大學生就業(yè)能力。

2、開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選。舉辦優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目征集評選活動，通過社會征集、專家評審，精選一批技術含量較高、發(fā)展?jié)摿^大、創(chuàng)新程度較強的青年（高校畢業(yè)生）創(chuàng)業(yè)項目，通過獎勵、融資、孵化、服務等扶持，提高創(chuàng)業(yè)成功率和存活率，對其中優(yōu)秀的，爭取省、市的獎勵扶植。

3、繼續(xù)建立貧困勞動力“一庫五冊”就業(yè)扶貧臺賬，做好就業(yè)扶貧實名表的上報。

4、做好全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況、陜西省就業(yè)扶貧情況統(tǒng)計表、渭南市就業(yè)扶貧工作進度情況統(tǒng)計表、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)建設情況等報表的統(tǒng)計上報工作。進一步加大就業(yè)失業(yè)登記工作宣傳力度，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)證發(fā)放工作。

5、進一步加大宣傳力度，降低貸款門檻，擴大擔保人范圍，做好建檔立卡貧困戶的創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。

6、以勞動保障事務代理工作為切入點，狠抓服務，提高辦事效率，從新增托管檔案和養(yǎng)老繳費，到齡退休等項工作為抓手，增強服務群眾滿意度。

7、以就業(yè)扶貧工作為重心，繼續(xù)開展好各類求職招聘會。充分利用現(xiàn)有資源，拓展職業(yè)介紹服務功能，改進職業(yè)介紹服務方式；不斷加強職業(yè)介紹網(wǎng)絡化、現(xiàn)代化和信息化的程度，實現(xiàn)企業(yè)用工需求信息、人力資源市場供給信息和勞動力求職信息的無縫對接。

三、部門預算單位構成

從預算單位構成看，本部門的部門預算包括部門本級（機關）預算，無二級預算單位。

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四、部門人員情況說明

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截止上年底，本部門人員編制30人，其中事業(yè)編制27人；實有人員27人，其中事業(yè)27人。單位管理的離退休人員17人。

五、部門國有資產(chǎn)占有使用及資產(chǎn)購置情況說明

截至2017年12月31日，本單位所屬預算單位共有車輛0輛，單價20萬元以上的設備0臺（套）。2018年預算安排購置車輛0輛；安排購置單價20萬元以上的設備0臺（套）。

六、部門預算績效目標說明

本部門2018年部門預算中未編制專項業(yè)務費一級項目績效目標、部門整體支出績效目標和專項資金整體績效目標。今后將嚴格按照中省市工作安排和要求，積極穩(wěn)妥推進預算績效管理工作。?????

七、部門預算收支說明

（一）收支預算總體情況。

2018年預算總體收入239.11萬元，支出239.11萬元，2017年預算總體收入247.65萬元，與上年對比的減少了8.54萬元，其原因退休人員退休費移交養(yǎng)老辦。

（二）財政撥款收支情況。

2018年預算財政撥款239.11萬元，支出239.11萬元，2017年預算財政撥款247.65萬元，與上年對比的減少了8.54萬元，其原因是退休人員退休費移交養(yǎng)老辦。

（三）一般公共預算撥款支出明細情況。

1、一般公共預算當年撥款規(guī)模變化情況。

2018年一般公共預算財政撥款239.11萬元，支出239.11萬元，2017年一般公共預算財政撥款247.65萬元，與上年對比的減少了8.54萬元，其原因是退休人員退休費移交養(yǎng)老辦。

2、支出按功能科目分類的明細情況。

3、支出按經(jīng)濟科目分類的明細情況

（四）政府性基金預算支出情況。

本單位無政府性基金預算收支，并已公開空表。

（五）國有資本經(jīng)營預算撥款收支情況。

本單位無國有資本經(jīng)營預算撥款收支。

（六）“三公”經(jīng)費等預算情況。

2018年三公經(jīng)費預算數(shù)為3.17，其中公務用車運行維護費是3.17，2017年預算數(shù)為3.19，其中公務用車運行維護費為3，招待費為0.19，上下年總體來說三公經(jīng)費減少0.02，公務用車運行維護費增加原因是單位和扶貧外出業(yè)務增加，2017年與2018年均無會議費和培訓費預算支出。

（七）機關運行經(jīng)費安排情況。

2018年機關運行經(jīng)費為14.65萬元，2017年預算機關運行經(jīng)費為17.52萬元，減少了2.87萬元，其原因分別是退休人員移交養(yǎng)老辦，經(jīng)費減少。

（八）政府采購情況。

本單位2018年無政府采購預算，并已公開空表。

八、專業(yè)名詞解釋

（1）、財政撥款收入：指財政當年撥付的資金。

（2）、其他收入：指除上述“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”等以外的收入。

（3）、行政運行：指行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）的基本支出。

（4）、基本支出：指為保障機關正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。

（5）、“ 三公” 經(jīng)費：納入財政預算管理的“三公”經(jīng)費，是指用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

附件：就業(yè)局2018年部門預算公開報表.xls

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