一、部門(mén)主要職責(zé)

區(qū)委組織部主要工作職責(zé)

1、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，制定或參與制度干部人事工作的有關(guān)規(guī)定和干部人事制度改革方案；制定選拔、考核干部的規(guī)定和程序；負(fù)責(zé)全區(qū)干部工作的宏觀管理。

2、對(duì)區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察，提出調(diào)整配備的意見(jiàn)和建議；指導(dǎo)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)辦理區(qū)委向區(qū)人大提名推薦干部工作；區(qū)委管理干部及區(qū)委委托管理干部的任免、審批手續(xù)，承辦全區(qū)科級(jí)以上干部及區(qū)級(jí)黨委、人大、政協(xié)、黨派、群眾團(tuán)體、檢法兩院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）一般干部事宜；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)科級(jí)干部的日常管理；負(fù)責(zé)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核；負(fù)責(zé)干部的交流配置工作；本區(qū)市管干部工資申報(bào)、區(qū)管干部工資手續(xù)；辦理出國(guó)出境人員政審手續(xù)。

3、制定全區(qū)干部隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)選拔年輕干部的指導(dǎo)、管理工作，協(xié)助管理上級(jí)下派掛職和易地交流干部。

4、貫徹落實(shí)黨的組織工作的路線、方針、政策；對(duì)全區(qū)各級(jí)黨的組織建設(shè)進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見(jiàn)、建議；研究制定加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的措施，并進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查；負(fù)責(zé)全區(qū)黨員的管理、教育和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)組織員隊(duì)伍建設(shè)；指導(dǎo)全區(qū)黨員電化教育工作。

5、對(duì)全區(qū)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)劃指導(dǎo)，對(duì)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及科級(jí)后備干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促和檢查，并具體組織區(qū)管干部、后備干部的培訓(xùn)。

6、指導(dǎo)全區(qū)知識(shí)分子工作，推動(dòng)和促進(jìn)社會(huì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)、開(kāi)發(fā)和合理配置，負(fù)責(zé)推薦省管有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、中青年專(zhuān)家，市管選尖人才和區(qū)管拔尖人才的選拔管理等工作。

7、負(fù)責(zé)全區(qū)干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)、管理、制定或參與制定干部監(jiān)督工作的政策規(guī)定，審理督辦區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問(wèn)題。

8、辦理區(qū)委管理干部的離退休審批手續(xù)；

9、負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)黨委、人大、政協(xié)、民主黨派、群眾團(tuán)體、檢法兩院機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》管理工作和全區(qū)參照管理工作的指導(dǎo)。

10、負(fù)責(zé)黨員和干部的來(lái)信來(lái)訪工作。

11、負(fù)責(zé)黨員和干部的統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)區(qū)委管理干部的檔案管理，并指導(dǎo)全區(qū)干部檔案管理工作。

12、負(fù)責(zé)區(qū)組織史資料的征集、編纂、審稿、出版、發(fā)行和利用工作。

13、指導(dǎo)、檢查基層組織建設(shè)，及時(shí)向區(qū)委、市委組織部報(bào)告全區(qū)黨的組織、干部工作情況。

14、完成區(qū)委交辦的其它任務(wù)。

二、主要工作任務(wù)

區(qū)委組織部2015年度工作任務(wù)

一、強(qiáng)化理想信念，抓好干部教育培訓(xùn)工作

1、依托“三賢大講堂”，邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專(zhuān)家學(xué)者，舉辦各類(lèi)報(bào)告會(huì)，重點(diǎn)抓好十八屆三中、四中全會(huì)及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2.落實(shí)《2013-2017年渭南市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，制定《2015年臨渭區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，將理想信念教育、法治教育和道德品行教育納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。

二、開(kāi)展專(zhuān)題教育，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)

1、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果；完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，持續(xù)改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化、常態(tài)化。強(qiáng)化“問(wèn)題”清單機(jī)制運(yùn)用，確保立行立改，取得實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話(huà)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。2、精心組織“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)，以副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育?！捌咭弧逼陂g，各街鎮(zhèn)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，召開(kāi)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)，營(yíng)造落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的濃厚氛圍。教育引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員干部爭(zhēng)做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”干部。

三、落實(shí)從嚴(yán)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、.規(guī)范干部選拔任用工作。貫徹落實(shí)《2014-2018年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，杜絕帶病提拔、帶病上崗。一是落實(shí)選人用人責(zé)任。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選任各項(xiàng)制度。三是規(guī)范干部選用程序。 2、抓好年輕干部培養(yǎng)。著眼發(fā)展需要、注重素質(zhì)提高、合理規(guī)模數(shù)量，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。一是加大干部任職交流力度。二是加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)管理。3、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。一是繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展街鎮(zhèn)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，動(dòng)態(tài)掌握班子運(yùn)行情況。二是繼續(xù)做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、陽(yáng)光移交、不直接分管人財(cái)物等工作，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督。三是制定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施辦法，建立擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)專(zhuān)題報(bào)告制度，防止帶病提拔，認(rèn)真做好超職數(shù)配備干部整改消化工作。四是堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)制度和干部提醒、函詢(xún)、誡勉、談心談話(huà)等制度，協(xié)同紀(jì)檢、審計(jì)等部門(mén)，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)干部的問(wèn)責(zé)力度，從嚴(yán)監(jiān)督管理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。4、深化目標(biāo)責(zé)任和干部效能考核。修訂完善目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，合理確定指標(biāo)體系，突出對(duì)街鎮(zhèn)和部門(mén)重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)工作的考核，發(fā)揮考核指揮棒作用。5、深化干部人事制度改革。落實(shí)《渭南市聘任制領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法（試行）》，繼續(xù)在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行聘任制，繼續(xù)做好從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等基層一線考錄公務(wù)員工作。

四、落實(shí)黨建責(zé)任，抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)

1、夯實(shí)黨建工作責(zé)任。逐級(jí)簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，定期組織開(kāi)展基層黨組織書(shū)記黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職，述職評(píng)議結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書(shū)記實(shí)績(jī)考核。2、抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)做好村支部換屆收尾工作，組建流動(dòng)黨校抓好對(duì)新任村書(shū)記的集中輪訓(xùn)。健全村干部任期目標(biāo)、公開(kāi)承諾、績(jī)效考核、代辦代理和激勵(lì)懲戒機(jī)制，選好、訓(xùn)好、用好、管好帶頭人隊(duì)伍。定期開(kāi)展黨建指導(dǎo)員集中培訓(xùn)，加強(qiáng)日常管理，提升工作水平。豐富大學(xué)生村官論壇形式，深化“六個(gè)一”主題活動(dòng)。3、嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理。實(shí)行發(fā)展黨員“全程記實(shí)”，日常管理推行“雙色預(yù)警”，通過(guò)“民主評(píng)議”暢通出口，開(kāi)展“特色主題”發(fā)揮黨員示范帶頭作用。建立流動(dòng)黨員工作臺(tái)賬，利用QQ、微信、微博等平臺(tái)加強(qiáng)聯(lián)系溝通。開(kāi)展黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)，擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主。抓好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員的選任培訓(xùn)、設(shè)備管理和日常播放工作，大力實(shí)施遠(yuǎn)教“三進(jìn)”工程。開(kāi)展建黨94周年紀(jì)念慶?；顒?dòng)，表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。4、扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。深化“6+x”服務(wù)模式，拓展便民服務(wù)中心（站、點(diǎn)）服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量。深入開(kāi)展示范機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范管理、抓點(diǎn)帶面。深化“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”和“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，積極打造非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)。5、大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。繼續(xù)開(kāi)展“一黨委一創(chuàng)新”、“一支部一亮點(diǎn)”活動(dòng)，每個(gè)黨（工）委篩選確定1-2個(gè)黨建工作創(chuàng)新課題進(jìn)行研究，力爭(zhēng)年內(nèi)打造出1-2項(xiàng)在全區(qū)乃至全市有較大影響的特色“黨建品牌”。

五、實(shí)施人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)

1、重點(diǎn)在教育、衛(wèi)生、文體等系統(tǒng)引進(jìn)一批高層次優(yōu)秀人才，解決我區(qū)高層次人才不足和斷檔問(wèn)題。2、認(rèn)真編制人才引進(jìn)方案，開(kāi)辟人才引進(jìn)綠色通道，大量引進(jìn)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。3、組織區(qū)內(nèi)中高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)行“一對(duì)一、一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，建立健全農(nóng)民技術(shù)人才評(píng)價(jià)制度，組織開(kāi)展農(nóng)民評(píng)定職稱(chēng)工作，打造臨渭農(nóng)村實(shí)用人才品牌。

六、加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)

1、增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化能力。堅(jiān)持“日讀一文、周看一志、月研一題”，改進(jìn)業(yè)務(wù)輪講、部長(zhǎng)講堂等學(xué)習(xí)活動(dòng)方式，定期組織機(jī)關(guān)干部參加各類(lèi)專(zhuān)題輔導(dǎo)和自主選學(xué)，提高工作水平。2、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。推行《區(qū)委組織部干部管理考核實(shí)施辦法》，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。3、提升服務(wù)水平。年內(nèi)建成服務(wù)型遠(yuǎn)教站點(diǎn)150個(gè)，結(jié)合撤并村實(shí)際抓好遠(yuǎn)教站點(diǎn)網(wǎng)格化管理。推行示范基地+專(zhuān)家+農(nóng)戶(hù)遠(yuǎn)教模式，提高學(xué)用效果。抓好組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，辦好臨渭黨建網(wǎng)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

三、部門(mén)預(yù)算組成單位基本情況

四、2015年度部門(mén)預(yù)算情況

區(qū)委組織部2015年收支預(yù)算總表

單位：萬(wàn)元

(注:項(xiàng)目支出為大學(xué)生村官全年工資補(bǔ)貼、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。共計(jì)381萬(wàn)元)

區(qū)委組織部2015年公共預(yù)算撥款支出明細(xì)表

單位：萬(wàn)元

區(qū)委組織部2015年 “三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算表

單位：萬(wàn)元