（通訊員? 劉心馳）今年以來，臨渭區(qū)始終把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為落實“六穩(wěn)”“六?！钡氖滓蝿?，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方式，狠抓工作落實，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)各項工作。一是線上線下宣傳招聘輸轉(zhuǎn)。精心組織開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”等活動，采取線上線下相結(jié)合的方式，舉辦各類現(xiàn)場招聘會27場次，通過秦云就業(yè)小程序、“臨渭人社”公眾號、臨渭勞務工作微信群、抖音直播等網(wǎng)絡媒介持續(xù)發(fā)布區(qū)內(nèi)外企業(yè)招聘信息、組織工作人員進村入戶進行宣傳等方式，引導勞動力外出務工就業(yè)。累計發(fā)布招工信息42期、涉及用工企業(yè)163家，提供就業(yè)崗位1.8萬多個。二是鄉(xiāng)村公益崗位就地輸轉(zhuǎn)。延續(xù)公益性崗位安置政策，安置各類公益性崗位脫貧人口272人。同時，針對移民搬遷社區(qū)脫貧群眾較多，公益崗位安置無法外出的半勞力和弱勞力、收入相對低的實際，積極借鑒外地做法，在鄉(xiāng)村保潔、秦嶺生態(tài)環(huán)境保護四級網(wǎng)格員等崗位調(diào)配公益性崗位人員225名，適當增加補助，提高群眾收入。三是勞務中介組織定點輸轉(zhuǎn)。組織4家區(qū)內(nèi)外勞務中介機構(gòu)，加強與省內(nèi)外用工企業(yè)聯(lián)系，先后120批次“點對點、一站式”，集中向天津、江蘇、浙江、安徽、新疆、青海、內(nèi)蒙古等地輸轉(zhuǎn)勞動力6263人。四是鄉(xiāng)村就業(yè)工廠吸納輸轉(zhuǎn)。積極推行培訓機構(gòu)和勞務中介機構(gòu)“聯(lián)姻”模式，建立“勞務機構(gòu)+培訓+就業(yè)”一體化培訓輸轉(zhuǎn)機制，組織開展技能培訓484人。發(fā)揮鄉(xiāng)村就業(yè)工廠、幫扶車間吸納勞動力就地就業(yè)的優(yōu)勢，落實9家?guī)头鲕囬g吸納勞動力553人，其中脫貧勞動力128人。1-5月份，臨渭區(qū)累計輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力15.4萬人，創(chuàng)勞務收入22.3億元，其中輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力5.6萬人，創(chuàng)勞務收入7.6億元。