今年以來，臨渭區(qū)堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)保民生作為首要任務(wù)，通過四項(xiàng)措施精準(zhǔn)施策，千方百計(jì)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。

一是提高保障能力。全面落實(shí)國家“減、緩、免、補(bǔ)”扶持政策，上半年全區(qū)累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2456萬元、失業(yè)保險(xiǎn)金128.9萬元、工齡補(bǔ)助641萬元、獨(dú)生子女父母補(bǔ)助金125萬余元、75周歲以上退休人員護(hù)理費(fèi)97萬余元，報(bào)銷工傷保險(xiǎn)334萬元。

二是拓寬就業(yè)渠道。累計(jì)開展“春風(fēng)行動(dòng)”“退役軍人專場”“重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目”等線上線下招聘活動(dòng)51場次，組織用工企業(yè)190家次，提供就業(yè)崗位2萬余個(gè)。

三是積極助企紓困。開展“一起益企”中小企業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，成立專項(xiàng)服務(wù)組，下沉30余戶企業(yè)精準(zhǔn)解決招用工難題，累計(jì)為企業(yè)推薦員工1000余人次，返還企業(yè)穩(wěn)崗資金4.8萬元。

四是維護(hù)工人權(quán)益。切實(shí)抓好農(nóng)民工工資支付保障工作，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，累計(jì)監(jiān)督巡查用工單位185家，發(fā)放《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》35份，處理勞動(dòng)舉報(bào)投訴案件905起，依法追討拖欠工人工資及押金1850余萬元，處理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件83起，為勞動(dòng)者挽回直接經(jīng)濟(jì)損失及經(jīng)濟(jì)賠償300余萬元。