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    《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》解讀

    來源:中國政府網(wǎng) 發(fā)布時間:2022-08-18 14:24

    政策文件鏈接:國家衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃的通知》

    http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-08/18/content_5705867.htm

    促進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動健康中國建設(shè),人才是關(guān)鍵。為貫徹落實中央人才工作會議精神和《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》,國家衛(wèi)生健康委根據(jù)衛(wèi)生健康工作面臨的新形勢新任務(wù),以及機構(gòu)改革賦予的新職能新要求,堅持需求導向、問題導向和目標導向,編制印發(fā)《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)。

    《規(guī)劃》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,全面貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要思想,堅持新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針,遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點和人才成長規(guī)律,強化人才資源是第一資源的理念,以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題,以補短板強弱項為重點,以深化人才制度機制改革為動力,為加快推進健康中國建設(shè)提供強有力的人才支撐。

    《規(guī)劃》共分為6個部分。

    第一部分是形勢分析。包括“十三五”時期取得的主要成效,以及“十四五”時期面臨的形勢。

    第二部分是總體要求。包括指導思想、遵循原則和發(fā)展目標。發(fā)展目標包括5個方面,即人才資源總量穩(wěn)步增長、人才結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布進一步優(yōu)化、人才服務(wù)能力進一步提高、高端人才集聚水平進一步提升、人才管理制度進一步創(chuàng)新和完善。

    第三部分是加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)。一是提高質(zhì)量,加強衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設(shè);二是補齊短板,加強公共衛(wèi)生人才隊伍建設(shè);三是拓寬渠道,加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè);四是突出特色,加強中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè);五是適應(yīng)需求,加強應(yīng)對人口老齡化人才隊伍建設(shè);六是協(xié)同推進,統(tǒng)籌加強各類人才隊伍建設(shè)。

    第四部分是建設(shè)生命健康人才高地。習近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào),要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學家,打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。按照要求,將“十四五”期間培養(yǎng)造就一批衛(wèi)生健康領(lǐng)域的戰(zhàn)略科學家、醫(yī)學領(lǐng)軍人才和青年人才,作為規(guī)劃的重中之重。主要包括培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型高層次人才、培育生命健康青年人才隊伍和構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐等內(nèi)容。

    第五部分是深化人才發(fā)展體制機制改革。主要包括完善培養(yǎng)開發(fā)、流動配置、評價使用、激勵保障四方面的機制。

    第六部分是組織實施。主要包括加強組織領(lǐng)導、注重宣傳交流、強化監(jiān)測評估和加大人才投入等內(nèi)容。

    下一步,國家衛(wèi)生健康委將把《規(guī)劃》納入健康中國建設(shè)和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌安排、整體推進,著力解決人才反映強烈的實際問題,加快推進衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)。通過系列舉措,促進衛(wèi)生健康人才服務(wù)能力不斷提高、人才結(jié)構(gòu)分布持續(xù)優(yōu)化,積極營造集聚人才的政策和制度環(huán)境,不斷激發(fā)人才活力,為加快推進健康中國建設(shè)提供強有力的人才支撐。