各中心校、城區(qū)中小學(xué)、區(qū)直學(xué)校工會：

現(xiàn)將中共渭南市臨渭區(qū)委組織部、渭南市臨渭區(qū)總工會《關(guān)于關(guān)心干部職工身心健康的通知》（渭臨組通〔2018〕68號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

渭南市臨渭區(qū)教育工會

2018年8月29日

中共渭南市臨渭區(qū)委組織部

渭南市臨渭區(qū)總工會

關(guān)于關(guān)心干部職工身心健康的通知

渭臨組通〔2018〕68號

各鎮(zhèn)、街道黨（工）委，區(qū)委各部門，區(qū)級國家機關(guān)各部門、政府各直屬公司黨組織，各人民團體黨組織：

關(guān)心干部職工身心健康，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要內(nèi)容。當(dāng)前，全區(qū)正處在建設(shè)“宜居宜游、富美臨渭”，實現(xiàn)“追趕超越”的關(guān)鍵時期，為了打造一支堪當(dāng)重任的干部隊伍，在干部職工日常管理中充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，關(guān)心干部職工的身心健康，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，現(xiàn)就關(guān)心干部職工身心健康有關(guān)事項通知如下：

一、嚴(yán)格落實帶薪休假。要認(rèn)落實區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)<渭南市臨渭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施意見>的通知》（渭臨辦字〔2013〕82號）精神，抓好年休假制度的貫徹落實。要結(jié)合實際，從年初開始做好全年干部職工休假計劃工作。對擔(dān)負(fù)重大節(jié)日工作值守等一些性質(zhì)特殊崗位，應(yīng)當(dāng)妥善處理好休假與工作關(guān)系，提前做好安排，分期錯時實施年休假或就近休假。各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭執(zhí)行年休假制度，就地就近休假。年休假期間，干部職工享受與正常工作期間相同的工資收入。單位確因工作需要，無法安排年休假的，其人數(shù)（含未休滿年休假人員）不得超過本單位在編人員總數(shù)的5%，并按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補助。同時，要確保干部職工按相關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、探親假等，切實維護干部職工的休假權(quán)。

二、適時開展談心談話。各單位要建立談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人要積極與干部職工開展談心談話，及時了解干部職工思想波動，幫助干部職工疏通心結(jié)、排解困惑。對工作有成績、有實效的干部職工，要注重表揚與激勵并重，鼓勵干部職工再鼓干勁、再創(chuàng)佳績；對因選拔任用、矛盾糾紛等情況影響工作的干部職工，要幫助弄清原因，曉之以理，引導(dǎo)干部職工樹立正確觀念；對家庭遭受變故、家庭生活存在困難等的干部職工，要及時進行思想開導(dǎo)，對存在的困難要盡可能給予幫助解決。通過談心談話，使干部職工從思想上解困、工作上減壓，及早消除不良情緒，時刻保持陽光的心態(tài)和充足的干勁。

三、積極開展健康教育。要將干部職工健康教育作為干部職工教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，結(jié)合各單位實際，有針對性地開展心理健康教育。定期舉辦身心健康知識專題講座，邀請有關(guān)專家學(xué)者就干部職工常見疾病預(yù)防和治療、心理健康、飲食結(jié)構(gòu)、健身運動等內(nèi)容進行詳細(xì)的講解，豐富干部職工心理健康常識，提升疾病預(yù)防能力。每年至少組織一次體檢，建立和完善干部職工健康檔案，對疾病做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療”，確保干部職工身體健康，積極工作。

四、注重豐富文體生活。各單位要制定切實可行的活動方案，開展健康有益、豐富多彩的文體活動，組織如籃球、乒乓球比賽等體育活動，爬山、健步走等戶外活動，讀書會、交流會等學(xué)習(xí)活動，增強干部職工身體素質(zhì)，陶冶生活情操，提高文化涵養(yǎng)，改善精神面貌，倡導(dǎo)用積極的思想認(rèn)識事物，用平和的心態(tài)面對問題，用正確的方式處理矛盾。要充分發(fā)揮工會組織的積極作用，按照區(qū)總工會《關(guān)于印發(fā)<陜西省基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細(xì)則>的通知》（渭臨工發(fā)〔2018〕16號）精神，落實逢年過節(jié)向全體干部職工發(fā)放少量節(jié)日慰問品，向過生日的干部職工送生日蛋糕；適時組織開展文體比賽、春游秋游、觀看電影等集體活動；向家庭有困難的干部職工提供幫助，消除干部職工的后顧之憂。

五、積極開展探望慰問。干部職工及其配偶、父母、子女等主要親屬因病或意外事故等情況住院或在家休養(yǎng)、去世等，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進行探望慰問。屬區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)的，由區(qū)委、區(qū)政府或其所在班子主要領(lǐng)導(dǎo)進行慰問；屬街鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)的，由區(qū)級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或委托區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)進行慰問；屬街鎮(zhèn)、部門班子成員或干部職工的，由所在街鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)或委托相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行慰問。勞動模范、先進工作者，由區(qū)總工會牽頭，相關(guān)區(qū)級和單位領(lǐng)導(dǎo)共同探望慰問。

六、著力改善工作環(huán)境。要注重配備必要的辦公設(shè)施，適當(dāng)增加綠色植物，加強衛(wèi)生保潔，搞好辦公環(huán)境優(yōu)化綠化美化工作；要積極改善干部職工就餐、文體等硬件設(shè)施，根據(jù)情況提供適當(dāng)?shù)奈缧菰O(shè)施，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程建設(shè)，加大小食堂、小澡堂、小廁所、小圖書室、小文體室建設(shè)力度，給干部職工提供良好的工作和業(yè)余生活環(huán)境。

中共渭南市臨渭區(qū)委組織部 渭南市臨渭區(qū)總工會

2018年7月30日