各中心校、初中：

為了全面掌握支教幫教教師一年來的工作情況，經(jīng)區(qū)局研究決定對2020至2021學(xué)年度支教幫教教師工作情況進(jìn)行考核?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象

2020年選派參加支教幫教工作的教師。

二、考核內(nèi)容

支教幫教教師出勤守紀(jì)情況;教師個人承擔(dān)所任學(xué)科的教學(xué)工作情況（周課時）；教育教學(xué)工作開展情況；開展公開課、示范課以及教研交流活動情況；承擔(dān)受援教師培訓(xùn)情況及其他工作開展情況；個人支教幫教工作總結(jié)。

三、考核辦法

（一）支教教師考核

1.對支教教師的考核按照“平時表現(xiàn)與教育教學(xué)效果及反響相結(jié)合”的原則組織進(jìn)行。

2.本次考核即為本人2020至2021學(xué)年度教職工量化考核，不再隨秋季全區(qū)教職工量化考核重復(fù)進(jìn)行。

3.按照工作態(tài)度及職業(yè)道德、考勤（出勤、教學(xué)、其他）、教研活動（公開示范課、組織開展教研活動及效果、專題講座、個人教研成果、調(diào)研報告論文、輔導(dǎo)集體備課）、指導(dǎo)受援學(xué)校教師業(yè)務(wù)、常規(guī)教學(xué)（備課、上課、自習(xí)輔導(dǎo)、作業(yè)批閱）、工作實(shí)效（教育效果評價、教學(xué)質(zhì)量評價）、綜合評價（學(xué)生評議、教師評議、領(lǐng)導(dǎo)班子中層評價）、加減分等8方面提供佐證資料。每人一個檔案袋上報教育局。

4.考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次，其中“優(yōu)秀”不超過全區(qū)支教教師總數(shù)的35%。有下列情形之一的支教教師實(shí)行“一票否決”，考核結(jié)果為“不稱職”。

（1）不服從受援學(xué)校工作安排的；

（2）實(shí)際教學(xué)課時嚴(yán)重低于受援學(xué)校教師平均課時的；

（3）支教期間存在“師德一票否決”現(xiàn)象的。

（二）幫教教師考核

1.對幫教教師的考核按照“平時表現(xiàn)與教育教學(xué)效果及反響相結(jié)合”的原則組織進(jìn)行。

2.本次考核即為本人2020至2021學(xué)年度幫教考核。

3.按照工作態(tài)度及職業(yè)道德、工作實(shí)效評價、綜合評價、考勤（出勤守紀(jì)、其他工作量）、教研活動（公開示范課、開展教研活動及效果、專題講座、個人教研成果、調(diào)研報告論文）、加減分等6個方面提供佐證資料。每人一個檔案袋上報教育局。

4.考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次，其中“優(yōu)秀”不超過全區(qū)幫教干部總數(shù)的35%。有下列情形之一的幫教干部實(shí)行“一票否決”，考核結(jié)果為“不稱職”。

（1）不服從受援學(xué)校工作安排的；

（2）沒有完成工作任務(wù)的；

（3）幫教期間存在“師德一票否決”現(xiàn)象的。

四、工作要求

1.加強(qiáng)組織。區(qū)教育局成立支教幫教考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由邢唯遠(yuǎn)同志擔(dān)任組長，李學(xué)斌同志擔(dān)任副組長，其他黨工委委員擔(dān)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員。小組下設(shè)支教幫教考核辦公室，辦公室設(shè)在人事股。具體考核工作由人事股負(fù)責(zé)。

2.嚴(yán)格考核。在考核過程中堅持客觀、公平、公正、公開的原則，扎實(shí)細(xì)致研判考核資料，確?？己朔现Ы處徒探處煿ぷ鲗?shí)際，并建立和完善支教幫教教師個人檔案。在考核過程中出現(xiàn)偽造資料或群眾舉報某些工作不實(shí)者，經(jīng)查實(shí)，本年考核結(jié)果不定等次。支教者按照支教文件要求重新支教一年，幫教者由區(qū)教育局組織約談，情節(jié)嚴(yán)重者并予以通報。

3.及時上報。各支教幫教教師按照考核內(nèi)容上報對應(yīng)的印證資料（按照文件順序整理，裝入檔案袋），并上報支教幫教工作總結(jié)（電子版和紙質(zhì)版各一份）紙質(zhì)版總結(jié)由受援學(xué)校校長簽字蓋章。8月13日下午6:00前上報區(qū)局人事股教師資格辦。逾期報送不予受理。

聯(lián)系人：雷平靜? ? ? 聯(lián)系電話：0913-2669035

渭南市臨渭區(qū)教育局

2021年8月6日