渭臨教人發(fā)〔2019〕2號(hào)

渭南市臨渭區(qū)教育局

轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好2018年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的通知

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各中心校、區(qū)直學(xué)校：

現(xiàn)將渭南市臨渭區(qū)目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2018年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際提出如下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、集中報(bào)送時(shí)間：2月25日至3月8日。

二、《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表》、《事業(yè)單位工作人員年度考核花名冊(cè)》及《事業(yè)單位工作人員受處分情況統(tǒng)計(jì)表》統(tǒng)一由各單位自制，花名冊(cè)按優(yōu)秀、合格、不合格的順序排列上報(bào)。以上表格電子版發(fā)至lwggb123@163.com）。

三、上報(bào)考核需帶本單位編制本、考核表（一式兩份），不帶考核手冊(cè)。

四、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格比例；請(qǐng)各單位嚴(yán)格按照考核程序規(guī)范操作，量行確定等次，確保公平、公開、公正，不庇不容，不枉不漏。

請(qǐng)各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)辦理，逾期不再受理。

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渭南市臨渭區(qū)教育局

2019年2月13日

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關(guān)于做好2018年度事業(yè)單位工作人員

年度考核工作的通知

渭臨考評(píng)辦發(fā)〔2019〕2號(hào)

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各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處、區(qū)政府各工作部門、直屬機(jī)構(gòu)：

為切實(shí)做好2018年我區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2006〕20號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號(hào)）文件的規(guī)定精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核時(shí)間

2019年1月7日至2019年3月29日。

二、考核范圍

各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處、區(qū)政府各工作部門下屬事業(yè)單位，政府直屬事業(yè)單位（已審批為參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位除外），政府派出機(jī)構(gòu)中編制在冊(cè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員（以下簡(jiǎn)稱工作人員）。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員考核按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。

三、考核辦法、考核內(nèi)容及等次劃分

嚴(yán)格按照《渭南市臨渭區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)渭南市臨渭區(qū)事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法的通知》（渭臨人發(fā)〔2006〕66號(hào)）規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

四、考核的組織實(shí)施

區(qū)考委辦負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處、區(qū)政府各工作部門下屬事業(yè)單位，政府直屬事業(yè)單位（已審批為參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位除外），政府派出機(jī)構(gòu)一般工作人員的考核備案工作，具體考核由各主管部門（單位）組織實(shí)施。

五、年度考核相關(guān)規(guī)定及有關(guān)問題說明

1、達(dá)到退休年齡而未辦理退休手續(xù)的人員，不參加年度考核。

2、無正當(dāng)理由拒不參加年度考核，經(jīng)批評(píng)教育后仍不改正的工作人員，以及考核年度內(nèi)連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或累計(jì)超過二十個(gè)工作日的工作人員，可直接確定為不合格等次。

3、經(jīng)單位批準(zhǔn)派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或借調(diào)到其它單位工作的工作人員，由學(xué)校、培訓(xùn)或借調(diào)單位提供評(píng)語(yǔ)，派出單位進(jìn)行年度考核，確定考核等次。非單位公派，但經(jīng)單位同意外出學(xué)習(xí)超過半年（含半年）的工作人員，考核年度內(nèi)病假累計(jì)超過六個(gè)月，事假累計(jì)超過三個(gè)月，或病事假累計(jì)超過五個(gè)月的工作人員，不參加年度考核，不確定考核等次。

4、在試用期、見習(xí)期內(nèi)的工作人員參加年度考核不確定等次只寫評(píng)語(yǔ)，作為首次確定崗位的重要依據(jù)?？己四甓葍?nèi)新調(diào)入的工作人員由原單位提供評(píng)語(yǔ)，現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核，確定考核等次?？己四甓葍?nèi)接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍士兵，參照轉(zhuǎn)業(yè)、退伍時(shí)部隊(duì)鑒定進(jìn)行年度考核，一般確定為合格以上等次。

5、事業(yè)單位工作人員考核年度內(nèi)受到黨紀(jì)處分的按（組通字〔1998〕19號(hào)）文件規(guī)定確定等次；受警告處分的工作人員，參加年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；受記過處分的工作人員，參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不確定等次；受記大過、降級(jí)、降職、撤職、開除留用察看處分的工作人員，參加年度考核，確定為不合格等次。

6、受紀(jì)律處分或接受立案審查人員考核備案時(shí)須帶紀(jì)律處分文件，按處理結(jié)果給予相應(yīng)等次；涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評(píng)語(yǔ)、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。

7、嚴(yán)格評(píng)選優(yōu)秀比例。各鎮(zhèn)辦、各部門要嚴(yán)格把握下屬事業(yè)單位優(yōu)秀比例，一般按編制內(nèi)人數(shù)（不含領(lǐng)導(dǎo)數(shù)）的10%評(píng)選，最多不超過15%。對(duì)于突破優(yōu)秀比例的，不按規(guī)定程序?qū)嵤┛己说膯挝?，考核結(jié)果不予承認(rèn)。

8、在年度考核中，對(duì)于考核結(jié)果應(yīng)在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公開時(shí)間一般為3至7天。事業(yè)單位工作人員在公示期內(nèi)對(duì)考核結(jié)果如有異議，可向本單位考核工作組織申請(qǐng)復(fù)核，考核工作組織在十個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)核意見，填入考核登記表，并通知本人。本人對(duì)復(fù)核意見仍有異議，可在接到復(fù)核意見之日起十個(gè)工作日內(nèi)，向上級(jí)主管部門提出申訴，由上級(jí)主管部門做出最終結(jié)論。

六、幾點(diǎn)要求

1、各部門（單位）要認(rèn)真組織好年度考核工作，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》等文件規(guī)定，堅(jiān)持公正、公開、公平的原則，要嚴(yán)格按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三類不同崗位的特點(diǎn)以及各等級(jí)崗位的不同要求，根據(jù)崗位說明書和聘用合作約定的崗位職責(zé)任務(wù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，全面考核工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己艘J(rèn)真聽取服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)，優(yōu)秀人員的群眾滿意率原則上不低于50%。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范考核結(jié)果備案。各部門（單位）要按照年度考核相關(guān)政策規(guī)定、考核程序認(rèn)真做好考核等次備案工作。嚴(yán)格把控優(yōu)秀比例，對(duì)年度內(nèi)受處分、病事假等影響考核結(jié)果的情形按規(guī)定給予相應(yīng)等次。如有徇私舞弊、瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)造成考核結(jié)果失真失實(shí)的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3、及時(shí)總結(jié)，按要求報(bào)送材料。考核結(jié)束后，各單位要認(rèn)真做好總結(jié)，按要求填寫考核有關(guān)表冊(cè)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由主管部門統(tǒng)一持相關(guān)材料到區(qū)考委辦審查備案，逾期不再辦理。報(bào)送材料：?jiǎn)挝痪幹票驹ⅰ妒聵I(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表》（含電子版）、《事業(yè)單位工作人員年度考核花名冊(cè)》（含電子版）、《事業(yè)單位工作人員受處分情況統(tǒng)計(jì)表》（含電子版）、《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。

聯(lián)系電話：0913—3030358

電子郵箱：lwqkwb@163.com

附件：

1、《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表》

2《事業(yè)單位工作人員年度考核花名冊(cè)》

3、《事業(yè)單位工作人員受處分情況統(tǒng)計(jì)表》

4、《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》（樣表，可翻?。?/span>

?點(diǎn)擊下載：年度考核渭臨教人發(fā)[19]2號(hào).zip

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渭南市臨渭區(qū)目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)委員會(huì)辦公室

2019年1月2日

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