渭臨教工發(fā)〔2019〕35號

渭南市臨渭區(qū)教育工會

轉發(fā)臨渭區(qū)總工會《關于加強職工心理健康

服務工作的實施方案》的通知

各學校、局屬二級單位工會：

現(xiàn)將《臨渭區(qū)總工會<關于加強職工心理健康服務工作的實施方案>的通知》（渭臨工發(fā)〔2019〕79號）轉發(fā)你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。

渭南市臨渭區(qū)教育工會

　　 2019年11月18日

印發(fā)《關于加強職工

心理健康服務工作的實施方案》的通知

（渭臨工發(fā)〔2019〕79號）

各鎮(zhèn)（街道）工會，各系統(tǒng)工會、區(qū)直各企事業(yè)單位工會：

現(xiàn)將《關于加強職工心理健康服務工作的實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。

渭南市臨渭區(qū)總工會

　　 2019年11月18日

關于加強職工心理健康服務工作的

實 施 方 案

為積極貫徹落實黨的十九大提出的“加強社會心理服務體系建設，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)”的總體要求，根據(jù)《臨渭區(qū)社會心理服務體系建設試點工作實施方案》的安排部署，進一步構建職工心理服務體系，加強職工心理健康服務工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》、《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《22部委關于加強心理健康服務的指導意見》和《臨渭區(qū)社會心理服務體系建設試點工作實施方案》等法律、規(guī)劃和政策要求，堅持預防為主、突出重點、注重實效的原則，探索建立職工心理健康服務工作機制，加強職工群眾心理健康服務，增強全區(qū)廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二、工作目標

以“工會在您身邊 竭誠為您服務”主題活動為統(tǒng)攬，依托區(qū)總工會職工服務中心、基層工會組織建立職工心理健康咨詢室、輔導室，聘請心理健康咨詢專家，舉辦心理咨詢活動、心理健康知識講座等，為職工群眾提供心理健康服務。具體工作指標包括：

1.依托各級工會，建立心理健康服務多元化平臺（包括微信公眾號、網(wǎng)站和APP），設立心理健康服務場所，配備專（兼）職心理健康輔導人員，做好職工的心理健康科普、篩查和測量工作，推動建立職工心理健康檔案。2019年底，30%機關、企事業(yè)單位工會為職工提供心理健康服務。

2.向社會、工會系統(tǒng)內廣泛招募心理咨詢服務愛好者，成立職工心理健康服務志愿者隊伍；依托心理健康專業(yè)機構培訓一批職工或聘請心理咨詢師，建立職工心理健康服務專業(yè)隊伍，定期組織培訓，為職工提供專業(yè)的心理健康服務。

3.每年至少開展4次心理健康知識專題講座或開展團體心理治療，引導廣大職工提高心理健康意識，推動機關和企事業(yè)落實職工心理健康體檢，對處于特定時期、特定崗位、經(jīng)歷突發(fā)事件的干部職工及時提供心理疏導和心理咨詢服務。

三、搭建基層工會職工心理健康服務平臺

4.各級工會要規(guī)范設置心理咨詢室、輔導室，并配備一定數(shù)量的專（兼）職心理治療師或咨詢師，為職工群眾提供便捷高效的心理健康服務。

5.建立各級心理預警監(jiān)測機制，要定期對基層職工群眾心理健康進行篩查評估，對篩查出具有心理風險的人建立檔案，并把篩查結果上報有關部門，進行相應的心理服務。

6.各級工會組織要做好矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常及性格偏執(zhí)職工的心理疏導和干預，制定個性化疏導方案，特殊職工個性化心理疏導的覆蓋率要達到80%以上。

四、加大宣傳力度，營造齊抓共管的良好工作氛圍

7.加強宣傳，健全包括傳統(tǒng)媒體、新媒體在內的科普宣傳網(wǎng)絡，各級工會組織要充分利用工會網(wǎng)站、職工之家、報刊、微信等媒體廣泛宣傳心理健康知識，提高對職工心理健康工作的知曉度和認知率。

8.舉辦職工心理健康科普培訓，在全社會營造關注職工心理健康的良好氛圍。

五、借助社會資源，建立職工心理健康服務工作隊伍

9.按照“工會牽頭、職工受益、專家參與”的工作思路，充分利用社會資源，聘請來自學校、醫(yī)療機構、心理咨詢機構的專業(yè)人才，到工會組織擔任心理健康咨詢專家。

10.強化工會自身心理健康方面的專業(yè)學習培訓，發(fā)揮工會組織在社會心理救助與疏導工作中的獨特作用，不斷做好職工心理健康輔導和教育。

11.引導社會力量廣泛參與，鼓勵心理健康志愿者開展社會心理服務，推動職工心理健康服務工作的社會化發(fā)展。

六、強化組織領導，推動職工心理健康服務工作

12.高度重視，將職工心理健康服務工作作為工會工作的一項重點目標任務，列入年度工作計劃，納入工會目標責任考核。

13.成立加強職工心理健康服務工作領導小組，主要領導親自抓、分管領導負責抓、確定專人具體抓，明確任務，夯實責任。

14.各級工會組織要結合實際制定具體工作計劃，明確工作任務，提出具體工作措施。在工作過程中遇到新情況和新問題，請及時報告區(qū)總工會職工服務中心。