渭臨教計發(fā)〔2022〕12號

渭南市臨渭區(qū)教育局

關于印發(fā)《臨渭區(qū)教育系統(tǒng)財務導師工作室管理辦法》的通 知

各中心校、高中、二級單位：

為進一步加強教育系統(tǒng)財務人員隊伍建設，充分發(fā)揮優(yōu)秀財務人員的引領作用，搭建專業(yè)成長平臺，區(qū)局決定選拔我區(qū)優(yōu)秀財務人員建立導師工作室，并制定了《臨渭區(qū)教育系統(tǒng)財務導師工作室管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真組織學習。有關學校要配合做好導師工作室籌備、辦公場地和設施設備、經(jīng)費保障以及負責人和工作室成員日常工作時間的協(xié)調(diào)安排，確保導師工作室籌建工作順利開展。

附件：《臨渭區(qū)教育系統(tǒng)財務導師工作室管理辦法》

渭南市臨渭區(qū)教育局

2022年6月16日

臨渭區(qū)教育系統(tǒng)財務導師工作室管理辦法

（試行）

為進一步規(guī)范中小學校的財務行為，加強財務管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，提升財務人員專業(yè)水平，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《中小學校財務制度》等有關制度要求，結合我區(qū)實際，制定本辦法。

一、導師工作室的組建

1.財務導師工作室是以導師為核心力量，以財務管理為主要內(nèi)容，促進財務人員專業(yè)成長的研修合作體。

2.區(qū)局選聘經(jīng)驗豐富、能力突出的優(yōu)秀財務人員為導師，建立財務導師工作室。要求具備5年及以上財務工作經(jīng)驗，并能熟練處理各項業(yè)務。導師工作室以導師姓名命名，工作地點設在導師所在單位。

3.區(qū)局根據(jù)各預算單位現(xiàn)狀、財務人員分布狀況，分區(qū)域、分學段、分崗位將財務人員對應安排到不同的工作室開展學習實踐活動。工作室成員人數(shù)為5-10人，根據(jù)人員專業(yè)能力、業(yè)務體量等確定成員人數(shù)。

4.區(qū)局對導師工作室的管理實行導師負責制，三年為一個工作周期。

二、導師工作室的職責與任務

（一）導師工作室負責人的職責與任務：

1.主持工作室工作。制定本工作室管理制度、財務人員培養(yǎng)計劃、年度財務工作安排，組織財務研討活動，開展工作室成員管理和考評工作。

2.指導各項財務業(yè)務。利用自身專業(yè)優(yōu)勢，指導新任職財務人員及工作室成員熟練掌握各類資金管理及支出工作、票據(jù)審核及整理工作、日常賬務記錄工作、會計資料裝訂造冊工作，在實踐中提高會計業(yè)務基本技能。

3.組織多樣化學習。密切關注國家出臺的各類財政法規(guī)，充分學習并以多種方式組織集體學習，緊密結合財務工作，確保規(guī)章制度落實到位，培養(yǎng)新任職財務人員良好的學習、實踐和反思習慣。

4.建立導師工作室網(wǎng)絡交流平臺。利用微信、QQ群等網(wǎng)絡平臺，開展多類業(yè)務研討活動，交流業(yè)務技能及技巧，及時分享財經(jīng)新聞，密切關注政府會計推行的各項準則要求。

5.建立工作室成員成長檔案。修訂財務人員專業(yè)成長手冊，記錄工作室成員及新任職財務人員的基本情況，及時跟進學習計劃、過程及成果等，規(guī)范全程管理。

6.解決反饋工作難題。總結梳理工作室成員在實際處理業(yè)務過程中遇到的各類問題，通過與其他導師工作室溝通積極解決，無法解決的問題及時反饋至區(qū)局，協(xié)調(diào)解決各類工作難題。

（二）工作室成員職責與任務

1.制定個人成長計劃。依據(jù)所在工作室財務人員培養(yǎng)計劃、財務工作安排等，制定個人三年財務工作發(fā)展規(guī)劃，并按照要求完成各項任務。

2.參加會計技能訓練。在導師指導下，認真完成會計業(yè)務基本技能訓練，積極學習資金管理、票據(jù)審核、支出操作、賬務記錄等多方面業(yè)務內(nèi)容，提高綜合業(yè)務能力。

3.積極參加學習活動。不得遲到早退，如遇特殊原因必須履行請假手續(xù)。出勤率不得少于百分之九十。缺勤達四分之一以上者由工作室通報成員所在單位，取消該成員本學年評優(yōu)選先資格。

4.努力提高業(yè)務能力。除集體學習外，積極開展個人自主學習，在完成常規(guī)工作的過程中關注遇到的各類問題，定期與其他財務人員交流分享工作心得，參考借鑒業(yè)務技巧及方法，開展與全區(qū)工作室成員間的廣泛交流研討活動。

5服從團隊工作安排，完成導師分配的其他業(yè)務工作。

三、導師工作室的組織管理

（一）區(qū)教育局負責指導導師工作室各項工作，并協(xié)調(diào)相關單位積極創(chuàng)造良好條件，確保各項工作順利開展。

（二）區(qū)教育局計財股負責導師工作室的業(yè)務指導工作，其主要職責是：

1.選聘導師工作室負責人，為各導師工作室調(diào)配新任職財務人員，并做好聯(lián)絡與協(xié)調(diào)工作。

2.對業(yè)務工作進行全程指導、監(jiān)督和管理，每月對各工作室工作開展情況進行通報。

3.收集導師工作室在財務業(yè)務學習及管理等方面的成果，總結推廣導師工作室的成功經(jīng)驗。

（三）導師及成員所在學校職責：

1.導師所在學校要指派一名校級管理人員專門分管導師工作室，協(xié)助區(qū)局開展工作室日常管理和年度考評工作。

2.導師所在學校要為工作室提供必要的辦公場所、信息化設備、報刊雜志、專業(yè)書籍等工作條件。

3.導師及成員所在學校要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關工作，確保導師及成員能有集中的時間和充足的精力精心策劃、深入?yún)⑴c業(yè)務活動。

4.導師及成員開展活動期間所產(chǎn)生的用餐、交通等費用由本人所在學校按照財務制度規(guī)定標準報銷。

四、導師工作室的考核與評價

導師工作室年度考核分為工作室成員的考核和導師工作室的考核兩部分，分別由導師和區(qū)局兩級負責。

1.工作室成員的考核。導師依據(jù)《渭南市臨渭區(qū)財務導師工作室管理辦法》，擬定本工作室考評細則，對工作室成員進行考核。工作室成員的考核結果將作為工作室評優(yōu)選先的重要依據(jù)。

2.導師工作室的考核。區(qū)教育局成立專門的考評小組，通過查看財務資料、聽取業(yè)務匯報、與工作室成員座談等形式，對各工作室工作開展情況進行全面考核。

對年度考核業(yè)績顯著的工作室負責人及成員區(qū)局將給予表彰獎勵，并在評選先進、職稱評定、干部任用等方面優(yōu)先考慮。

本辦法自二○二二年六月十六日起施行，本辦法由臨渭區(qū)教育局負責解釋。