根據(jù)工作職責(zé)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有7個(gè)下屬事業(yè)單位。

（一）辦公室。負(fù)責(zé)文電收發(fā)、傳閱、歸檔及系統(tǒng)綜合性材料起草、文印等文秘工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及日常政務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信息、安全、保密、信訪、平安建設(shè)、掃黑除惡等工作；負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)分解下達(dá)和督促督辦工作；負(fù)責(zé)完善和落實(shí)各項(xiàng)管理制度，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)機(jī)構(gòu)編制、干部人事、教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)工、青、婦等黨群工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)、辦公用品、辦公設(shè)施的購(gòu)置，保障機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)、創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、人口與計(jì)生、協(xié)調(diào)包村幫扶等工作。

（二）人力資源股。負(fù)責(zé)擬定全區(qū)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，監(jiān)督指導(dǎo)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事宏觀管理；擬定事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配規(guī)范性文件并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位“高層次人才及緊缺特殊專業(yè)人才”的招聘工作；承辦事業(yè)單位招聘有關(guān)工作；按照干部管理權(quán)限，承辦區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)高級(jí)工及以上工勤人員聘任工作；負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)干部調(diào)配、退休退職審批和干部工齡改定工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好大中專畢業(yè)生人事代理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好干部人事檔案管理工作。

（三）事業(yè)單位管理股。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事管理和人事制度改革工作；擬定全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；擬定全區(qū)事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理辦法，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用方案的審核、審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘任、職務(wù)變動(dòng)的監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位有關(guān)人員的職級(jí)晉升工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用合同的備案、管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人升等級(jí)考試考核和事業(yè)單位工勤人員流動(dòng)調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)和年報(bào)等工作。

（四）專業(yè)技術(shù)人員管理股（職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。負(fù)責(zé)開展職評(píng)單位大、中專畢業(yè)生初級(jí)技術(shù)職稱的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；承辦中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的資格審查、推薦上報(bào)以及外地調(diào)入我區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員任職資格的重新認(rèn)定和轉(zhuǎn)換工作；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和選拔工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政策特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作；負(fù)責(zé)深化職稱制度改革，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；承辦各類專業(yè)考試人員的證書辦理工作；承辦市“三三人才工程”、省“三五人才工程”人選的選拔審查、推薦上報(bào)、考核管理工作；貫徹落實(shí)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)有關(guān)政策，加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)；協(xié)助區(qū)委組織部做好我區(qū)拔尖人才的考核管理有關(guān)工作；承擔(dān)區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（五）工資福利股。貫徹執(zhí)行中省市區(qū)有關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休法規(guī)政策；擬定全區(qū)企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控的政策和措施，發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線；指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；承擔(dān)本局管理事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資調(diào)整和離退休（退職）人員增加離退休（退職）費(fèi)審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資的審批審核工作；負(fù)責(zé)本局管理事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員已故人員遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)六十年代精減退職人員生活待遇調(diào)整工作；負(fù)責(zé)本局管理事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員獨(dú)生子女父母補(bǔ)助金審批工作；負(fù)責(zé)本局管理的全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利年報(bào)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;負(fù)責(zé)本局管理的退休退職職工的管理服務(wù)工作。

（六）考核獎(jiǎng)懲股（目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)委員會(huì)辦公室）。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位副科級(jí)以下工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員考核備案工作；負(fù)責(zé)本局管理事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員處分備案工作；負(fù)責(zé)本局管理事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員獎(jiǎng)懲工作；負(fù)責(zé)本局管理事業(yè)單位干部職工及機(jī)關(guān)工勤人員借調(diào)管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)人員表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查工作。

（七）就業(yè)促進(jìn)股。負(fù)責(zé)擬定全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，落實(shí)中省市促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策；指導(dǎo)做好全區(qū)勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)工作；擬定全區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，落實(shí)就業(yè)扶持政策；牽頭制定全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)范性文件，負(fù)責(zé)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；擬定落實(shí)全區(qū)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)有關(guān)政策；擬定全區(qū)公益性崗位開發(fā)管理規(guī)劃并組織實(shí)施；研究提出貫徹國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意見并組織實(shí)施；擬定全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)民辦技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作；完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競(jìng)賽工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)，做好技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)營(yíng)利性職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)信息統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查考核工作；指導(dǎo)做好小額擔(dān)保貸款工作；承辦區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室交辦的事項(xiàng)。

（八）社會(huì)保障股。負(fù)責(zé)擬定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷、失業(yè)等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)做好全民參保登記工作；貫徹落實(shí)和宣傳中省市關(guān)于養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)職工退休審批和政策性提前退休的審核、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)改制企業(yè)職工安置方案的審核審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)工人工齡改定工作；指導(dǎo)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作。

（九）財(cái)務(wù)審計(jì)與基金監(jiān)督股。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、資金資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人員工資、社保、住房公積金等勞資工作；負(fù)責(zé)編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算和本部門預(yù)決算工作；參與擬定人力資源社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障綜合類統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金監(jiān)督，組織監(jiān)督相關(guān)社?；鸷途蜆I(yè)資金的管理情況；建立相關(guān)資金和社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，協(xié)助查處相關(guān)資金和社保基金管理的違紀(jì)案件。

（十）法規(guī)監(jiān)察室。負(fù)責(zé)宣傳人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)，受理有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策咨詢；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作；承辦機(jī)關(guān)法律事務(wù)，協(xié)調(diào)處理有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴以及行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)相關(guān)工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)做好機(jī)關(guān)行政審批有關(guān)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批；協(xié)調(diào)指導(dǎo)做好全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；受理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位傷殘鑒定的審查和上報(bào)工作；負(fù)責(zé)管轄權(quán)限內(nèi)的工傷認(rèn)定工作。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬7個(gè)事業(yè)單位為臨渭區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、臨渭區(qū)社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)辦中心、渭南技工學(xué)校、臨渭區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、臨渭區(qū)人才交流服務(wù)中心、臨渭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦辦公室、臨渭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。