一、案情簡介

申請人丈夫雷某在某物業(yè)管理有限公司從事保安工作,雙方簽訂勞動合同期限為2020年5月27日至2021年5月26日。2021年6月13日上午7時許,雷某遭案外人楊某駕駛的普通客車碰撞后身故。庭審中，該公司辯稱，因雙方勞動合同到期，視為已解除勞動關(guān)系。

二、裁判結(jié)果：申請人丈夫雷某與某物業(yè)管理有限公司存在勞動關(guān)系

三、案件評析

《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，雙方建立勞動關(guān)系，就應(yīng)簽訂勞動合同，作為確定雙方權(quán)利義務(wù)的保證?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條。本案中，雙方勞動合同雖然已到期，但存在事實用工關(guān)系，雙方之間具有存在勞動關(guān)系的人身依附性及經(jīng)濟從屬性。

勞動關(guān)系是用人單位與勞動者之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動法律、法規(guī)保護所產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系的特征在于勞動者與用人單位之間存在人格、經(jīng)濟、身份上的依附性，以及主體上的不平等性，勞動者所提供的勞動具有職業(yè)性。用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，而勞動者在用人單位的管理下從事勞動，用人單位向其支付勞動報酬的，形成事實勞動關(guān)系。

渭南市臨渭區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月9日