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回復部門：教育局

您好！根據(jù)您反映的關(guān)于“臨渭區(qū)廣德學校簽合同時收取押金且拒不退還”的投訴后，我局立刻展開調(diào)查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、基本情況

1、經(jīng)我局調(diào)查,張*于2018年6月29日與廣德學校簽訂勞動合同時向?qū)W校繳納了1000元押金，開學后張*在廣德學校大概工作了十天左右離校。

2、目前該校拒不支付上述款項，并稱：張*于2018年6月份通過招聘的方式成為廣德學校小學英語教師（合同期限一年）。因不服從校長的課程安排，與學校領(lǐng)導產(chǎn)生了矛盾，隨后在沒有辦理離職手續(xù)的情況下，私自離校,造成學校教育教學工作管理困難，課程難于調(diào)整等問題。因此，學校拒絕退還1000元押金及相應工資800元。

3、經(jīng)區(qū)教育局多次協(xié)調(diào)，截止目前該校未退還張*簽合同時的1000元押金及相應的工資800元。

二、處理進展情況

1、針對上述情況，我局已向廣德學校告知：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物的。同時要求學校在日后要嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行管理。

2、此事件屬于勞動糾紛，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第24條的規(guī)定,對違反規(guī)定的違規(guī)收取勞動者押金或財物的，由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。我局建議張*通過法律手段維護自己的合法權(quán)利，通過向勞動仲裁委提起勞動仲裁，以具有強制執(zhí)行力的仲裁裁決書來強制執(zhí)行上述款項。

3、我局于2020年2月9日與臨渭區(qū)勞動監(jiān)察大隊取得聯(lián)系，將此事進行了溝通，勞動監(jiān)察大隊要求我局告知當事人張*介于目前疫情防控形勢嚴峻，等疫情過后由張*本人再與勞動監(jiān)察大隊聯(lián)系，勞動監(jiān)察大隊將盡快處理此事，我局將積極配合。同時，根據(jù)臨渭區(qū)勞動監(jiān)察大隊意見，我局第一時間與張*本人取得聯(lián)系，告知了目前處理進展情況，張*本人同意等疫情過后再做處理。

4、在疫情解除之前，我局繼續(xù)積極與廣德學校進行溝通協(xié)調(diào)，責令學校盡快退還押金并支付相關(guān)工資，并按照《中華人民共和國民辦教育促進法》相關(guān)要求對廣德學校進行處理，并進一步加強全區(qū)民辦學校監(jiān)督管理。